面接の際に、よく寄せられる質問を紹介します。
Q1｜研修について教えてください。
A1｜
LEOCではスキルに応じて定期的に研修を行っており、調理技術学ぶ研修や栄養学・メニュー作成についての研修、
衛生関連研修など、さまざまな内容をラインナップしています。
他にも、LEOC càfeという選択型の研修があるので、意欲に応じてキャリアアップできる環境です。
Q2｜転勤や異動はありますか？
A2｜
会社の出店計画や、社員一人ひとりの成長・キャリアアップに応じて必要なタイミングで転勤や異動があります。
ただし、中途採用で募集している地域正社員には、転居を伴う転勤はありません。
※正社員には、転居を伴う転勤がの可能性があります。
Q3｜退職金はありますか？
A3｜
正社員・地域正社員を対象に退職金制度があります。
※ただし、以下の条件がございます。詳しくはお問い合わせください。
・10 年以上継続勤務した方が支給対象となります。
・満55 歳以上でご入社された方は対象外となります。
Q4｜1日の仕事の流れを教えてください。
A4｜
以下、3 食（＋おやつ）提供の事業所の例を紹介します。
※勤務地により異なります。
Q5｜昇給・昇格はありますか？
A5｜
年に1 回の定期昇給・昇格があります。
評価制度も整っており、入社時期に関係なく昇給・昇格を目指せます。
Q6｜入社までの流れを教えて下さい。
A6｜
面接は1～2 回、最初の面接から内定までは約1～2 週間です。
内定後、細菌検査、健康診断を行っていただきます。入社時期はご相談ください。
Q7｜出産や育児に関する制度はありますか？
A7｜
社員の声から生まれた制度が多数あり、実際に多くの社員が産休・育休を取得、復帰後も活躍しています。
Q8｜どのような人材を求めていますか？
A8｜
LEOCは、成長意欲のある方、感謝の気持ちを持って業務に取り組める方、「お客様」と「食」に真摯に向き合い
自ら考え行動できる方を求めています。
